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Subvención 12 meses adicionales de la tarifa plana de autónomos
SAE Lanzarote • 5 de febrero de 2020
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SUBVENCIONES DIRIGIDAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS AL OBJETO DE PROLONGAR DURANTE DOCE MESES ADICIONALES LA “TARIFA PLANA” EN LA CUOTA DE COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Esta ayuda de la Comunidad Autónoma de Canarias permitirá que el trabajador por cuenta propia disfrute de una Tarifa Plana de 60 o 50 euros en el pago de sus cuotas a la Seguridad Social durante el segundo año de actividad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
a) Que hayan causado alta como autónomo o en el Sistema Especial para trabajadores agrarios, en fecha igual o posterior a 1 de enero de 2018.
b) Que hayan sido beneficiarias de las reducciones de tarifa plana, durante los primeros 24 meses de alta.
c) Que sigan de alta en la Seguridad Social en régimen por el cual hayan sido beneficiarias de la tarifa plana.
d) Que no hayan transcurrido más de 3 meses desde la finalización del periodo de disfrute de las reducciones.
Además de los requisitos establecidos anteriormente, deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Estar al corriente en el pago de sus cuotas por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal.
b) Estar al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
c) Realizar actividad en la Comunidad Autónoma de Canarias.
d) Cumplir con las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 14 LGS. (ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc)
No podrán ser beneficiarias de la subvención:
- Aquellas personas en la que incurra alguna de las causas previstas en el artículo 13, apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003 (haber sido condenado por sentencia firme a la pena de no poder obtener subvenciones; haber sido declarado insolvente o en concurso de acreedores; no hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, etc)
- Aquellas personas que no haya disfrutado de la tarifa plana.
- Aquellas personas que no estén de alta en la Seguridad Social en el momento de la solicitud de subvención.
- Aquellas personas que ejerzan actividades excluidas por aplicación de Regímenes de mínimis que se especifican en el Anexo 2 de la presente Orden.
a) Serán subvencionables las cuotas abonadas durante el segundo año de alta como autónomo siempre y cuando en los 12 primeros meses se haya disfrutado de tarifa plana.
b) El importe de la subvención será la diferencia entre la cuota mensual correspondiente a la base mínima de cotización y la cuota fija mensual de 60 o 50 referido a 12 mensualidades del segundo año.
c) Los importes de la cuota fija mensual reflejados en el apartado anterior (60 o 50 euros) podrán variar en función de la modificación de los mismos en la Ley.
Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva.
Su tramitación se realizara por orden de fecha de presentación dentro del plazo de solicitud y dentro de los límites del crédito disponible.
- Las solicitudes de subvención deberán presentarse dentro de los 3 meses siguientes a la finalización del periodo de tarifa plana (24 meses).
- Los modelos y las solicitudes deben presentarse a través de la Sede Electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo/
- La presentación de la solicitud supone la prestación de la autorización al SCE para recabar electrónicamente información sobre el cumplimiento de los requisitos. (Tesorería Seg Social, AEAT, etc). Esta autorización podrá ser denegada o revocada por el solicitante.
Las personas interesadas deberán presentar junto con su solicitud la siguiente documentación:
a) Declaración responsable de no estar incursa en ninguna de las prohibiciones previstas en el art 13 LGS, (haber sido condenado por sentencia firme a la pena de no poder obtener subvenciones; haber sido declarado insolvente o en concurso de acreedores; no hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, etc).
b) Declaración en la que se hagan constar las subvenciones, ayudas ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad o, en su caso, una declaración expresa de no haberlas solicitado.
c) Informe de bases y cuotas ingresadas a la Seguridad Social, disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social.
La concesión de la subvención se efectuará por parte de la Dirección del SCE, según orden de prelación y crédito disponible.
En el caso de solicitudes no atendidas por falta de crédito disponible pasaran a formar parte de una lista de reserva.
Con carácter previo al pago, se comprobará si el beneficiario está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y tributarias en el período subvencionable.
El abono de la subvención se efectuará en un solo pago previa justificación.
a) Cumplir con las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 14 LGS. (Ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc).
b) Conservar los documentos justificativos de la subvención por un plazo mínimo de 4 años según lo establecido para la prescripción en materia de subvenciones.
c) Someterse a las actuaciones de comprobación por el órgano gestor y de control por la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Dará derecho al reintegro total o parcial de la subvención en caso de incumplimiento y condiciones establecidas en estas bases.
Se considera incumplimiento el falseamiento u ocultación de las condiciones de la subvención, resistencia excusa u obstrucción a las actuaciones y comprobación, incumplimiento de conservación de documentos etc.
Estas subvenciones son incompatibles con las previstas en el programa de abono de cuotas a la Seguridad Social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Esta incompatibilidad no afecta a la aplicación del pago único en otras inversiones o gastos admitidos.
La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote hace especial hincapié en el trabajo conjunto entre el sector público y privado para afrontar los desafíos económicos que fortalezcan el tejido productivo de Lanzarote
Como cada año, durante el mes de enero el empresariado debe rendir cuentas ante Hacienda
El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº187 , de 23 de septiembre 2024, el calendario laboral para el año 2025. Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2025 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: 1 enero, Año Nuevo 6 enero, Epifanía del Señor 17 abril, Jueves Santo 18 abril, Viernes Santo 1 mayo, Fiesta del Trabajo 30 de mayo, Día de Canarias 15 agosto, Asunción de la Virgen 1 noviembre, Todos los Santos 6 diciembre, Día de la Constitución 8 diciembre, Inmaculada Concepción 25 diciembre, Natividad del Señor En cada una de la islas, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: Lanzarote y La Graciosa: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. El Hierro: el 5 de julio, festividad de la Bajada de la Virgen de Los Reyes. Fuerteventura: el 19 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. La Gomera: el 6 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. Tenerife: el 3 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2025, hasta dos días con carácter de fiesta local que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 238 , de 28 de noviembre 2024. Arrecife 4 marzo - Martes de Carnaval 24 agosto - San Ginés Haría 4 marzo - Martes de Carnaval 24 junio - San Juan San Bartolomé 4 marzo - Martes de Carnaval 25 agosto - San Ginés Teguise 16 julio - Nuestra Señora del Carmen 5 agosto - Nuestra Señora de las Nieves Tías 4 marzo - Martes de Carnaval 24 junio - San Juan Tinajo 4 marzo - Martes de Carnaval 16 agosto - San Roque Yaiza 7 julio - San Marcial de Rubicón 8 septiembre - Nuestra Señora de Los Remedios Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2025, según lo publicado en el Boletín Oficial de Canaria nº244 , de 9 de diciembre de 2024, son los siguientes: 5 de enero, 17 de abril, 15 de agosto, 15 de septiembre, 1 de noviembre, 6, 8, 14, 21 y 28 de diciembre de 2025. Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. Descargar en PDF el Calendario Laboral 2025 Lanzarote y La Graciosa Es posible que también te interese consultar el Boletín Oficial del Estado nº 252 , de 18 de octubre de 2024, con la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025 .
Por sexto año consecutivo, instituciones y entidades empresariales de Lanzarote se unen para lanzar un mensaje navideño que promueve la conciliación laboral y familiar a través del cierre adelantado de los establecimientos comerciales a las 6 de la tarde en Nochebuena y Nochevieja. Este año, la Dirección General de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias lidera la campaña, que pone un énfasis especial en la necesidad de fomentar el consumo en los comercios locales durante las fiestas. Un doble objetivo: conciliación y apoyo a lo cercano La propuesta tiene un doble propósito. Por un lado, facilitar que los empleados del comercio puedan disfrutar de las celebraciones familiares desde las primeras horas de la tarde. Por otro, recordar a la ciudadanía la importancia de realizar sus compras en negocios locales, que son los pilares de la economía insular. La campaña, promovida por la Dirección General de Comercio y Consumo, cuenta con la colaboración la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa, la Confederación Empresarial de Lanzarote, Comisiones Obreras y UGT, que refuerzan la importancia del mensaje. Comercio local: el corazón de la economía navideña El llamado al consumo local se convierte en el eje principal de esta sexta edición de la campaña. Los organizadores recuerdan que optar por el comercio de proximidad no solo genera empleo y riqueza en el entorno, sino que también asegura un ciclo económico sostenible. "Cada compra en un comercio local significa un apoyo directo a los pequeños empresarios y trabajadores de la isla, quienes a su vez reinvierten en la comunidad, generando estabilidad y crecimiento económico para todos", subrayan desde la Dirección General de Comercio y Consumo. La campaña, además, invita a los consumidores a adelantar sus compras para permitir la conciliación familiar del sector comercial los días 24 y 31 de diciembre, sumándose así a una tradición que promueve la responsabilidad social y la empatía. Una tradición que suma apoyos Desde su primera edición, esta campaña ha logrado captar la atención de un número creciente de negocios, que ven en el cierre temprano una oportunidad para ofrecer a sus equipos una mejora en la calidad de vida y en la conciliación familiar. Este gesto, además de ser un incentivo de salario emocional, refuerza las relaciones laborales y proyecta una imagen positiva de responsabilidad empresarial ante los clientes. Los comercios que deseen participar pueden descargar materiales informativos, como carteles para sus escaparates, que ayudarán a visibilizar su compromiso con esta medida. Un mensaje para todos La iniciativa lanza un mensaje claro tanto a empresas como a consumidores: apostar por el comercio local y planificar las compras con tiempo no solo mejora la experiencia navideña, sino que también tiene un impacto duradero en la economía y en las relaciones sociales de la comunidad. Esta campaña, liderada por la Dirección General de Comercio y Consumo, busca consolidar una Navidad más humana, solidaria y comprometida, tanto con los trabajadores del comercio como con la sostenibilidad del tejido
A las 11:00 horas tendrá lugar el primer encuentro de la Mesa del Agua, una iniciativa propuesta por la CEL, con el objetivo de promover acciones que palíen la crisis del agua que sufre la isla. Posteriormente, a las 12:30 horas, la junta directiva de la CEL, presidida por Beatriz Salazar, abordará la simplificación burocrática junto al presidente y vicepresidente del Cabildo de Lanzarote.
La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) desarrolló 851 acciones orientadas a impulsar la creación de nuevas empresas en este último año.
Este encuentro forma parte del calendario de reuniones que mantendrá la junta directiva de la CEL con agentes económicos y sociales para desbloquear la excesiva burocracia que lastra la creación de empresas y viviendas en la isla
La Confederación Empresarial de Lanzarote ha instado este martes a los agentes sociales y económicos de Canarias a poner en marcha medidas con carácter urgente que palíen de forma notoria la crisis habitacional que sufren las islas en los últimos años.
La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), pone en marcha el proyecto Empleabilidad Lanzarote 2024/25, con el objetivo de incentivar la contratación de personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en las islas de Lanzarote y La Graciosa. La iniciativa, subvencionada por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular de Lanzarote a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), financia parcialmente los costes laborales de las empresas e incentiva la empleabilidad en colectivos de difícil inserción. Beatriz Salazar, presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, subraya que “con estas subvenciones, buscamos seguir fomentando la contratación de personas en situación de desempleo, contribuyendo así a la estabilidad empresarial y laboral y a la inclusión social en nuestras islas. Este apoyo económico es fundamental para que las empresas puedan seguir generando nuevas oportunidades y fortaleciendo el tejido empresarial local.” La duración máxima de las subvenciones será de nueve meses, desde el 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025 y podrán ser solicitadas por cualquier empresa, autónomo o sociedad mercantil, con residencia y centro de trabajo en Lanzarote y La Graciosa. El periodo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 30 de septiembre de 2024, aunque podrá ser ampliado en función del número de solicitudes recibidas y fondos disponibles. Orientación laboral gratuita El proyecto ofrece, además, un servicio de orientación laboral dirigido a todas las personas en situación de desempleo de Lanzarote y que se encuentran en proceso de búsqueda activa de empleo, a las que se les ofrecerá orientación laboral de forma totalmente gratuita.
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